在工作中那么高冷,你咋不上天呢

  高冷BOY和暖男两种人放在你面前,大家会如何选择?相信大多数人会选择令人心情愉悦的暖男,而不是故作淡定刻意做作的高冷BOY。当职场和高冷联系起来,“高冷”两个字似乎更加贬义,让人觉得不喜。
你在职场中是个高冷的人吗?
  我见识过一些职场高冷范儿的人,他们的本性其实并不见得有多慢热、多高冷,只不过在生活中过于任性,导致在职场中表现出来种种现象。分享一些真实的案例,也许你距离高冷的职场人没有多远。
我行我素,从未当自己是team member
  大家经常看到在一个团队中,总有些人和领导、大多数人唱反调,并且他们所提出的异议也从未是工作上的积极建议,而是一些琐事。比如,别人辛苦组织了团队建设,他没有任何理由就是不想去;别人辛苦筹划的年会节目,他第一个说别算上我;同事之间一起外出吃饭,他说我懒得出去帮我带一份回来吧......想必每个团队都会出现这样的高冷同事,将同事之间和谐的关系打破。其实,这类人并不是真实意义上的高冷,也不是慢热,而仅仅是懒惰和自私,希望别人可以替自己cover很多除了工作以外的俗事琐事,自己就可以轻松地朝九晚五了。
  他们将所谓的高冷作为面具,掩盖了他们真实的思想。其实在他们心中认为,出来工作就是为了赚钱,至于团队关系和同事关系只要大面上过得去,并不需要刻意维护。自己并不指望在工作中交到真实的朋友,所以也请这份工作和所谓的团队同事不要给自己找额外的麻烦。
  对于这样的人,智哥这里有话要说:“一个人的职场生涯至少有30几年,虽然工作的最首要目的是赚钱养家,但如果能在工作中配合团队找到自己的归属感,并且和同事之间保持良好的革命友谊,之后的职场之路说不定会更加顺畅呢。聪明的人不会给自己设置陷阱,也不会让自己走死胡同,多一份热情和真心在职场中并不会让你吃亏。”
只做自己手头工作,多一点都不愿分担
  曾经和一个朋友聊天,他自己在银行工作。由于他的岗位性质属于销售岗位,他销售额不达标被领导职责,并且领导希望他多分担一些工作,没想到这个朋友内心早已怒火中烧。第二天就开始在智联上更新简历,利用拜访客户的外出机会进行各种面试,最后由于薪资待遇还不如当前的工作,遂跳槽未果。
  还有一个朋友做的是互联网相关,由于公司临时增加项目,领导让他每天增加量一项工作,他每天几乎都特别烦躁,对于领导的电话和微信只要在家中就充耳不闻,还抱怨领导居然这样压榨自己的个人生活。后来项目结束,这个朋友如释重负,他讲了一个回避工作的好方法:每天下班手机屏蔽公司的领导和同事的电话,省得临时有事找到自己。
   俗话说“人在职场,经常身不由己”,用这样的高冷态度对待工作和领导同事显然是不明智的。与其让自己烙下“回避工作的消极态度”,倒不如在工作最初安排到你时积极地协调,请求领导的体谅和同事的支援。
对待领导同事形如陌生人
  人说“良人一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,但有些职场人却并不懂这个道理。比如早上到公司说一句简单的“hello”,比如见到同事轻松地打个招呼都是难上加难,恨不得躲着一切可以遇到的人,见人退避三舍。
   在工作中带着耳机对着屏幕,将自己与外界纷繁的工作环境隔绝开来,总之来这里并不是结交人情的,只要将自己的一滩事干好了就ok了。这样想其实真的不太好,如果每个人都闭塞的工作,为什么还要来上班,直接在家soho就可以了,但是谁来保证工作的效率和沟通的成本?
  公司是一个公共场所,不要以自己的想法为主,过分强调个人的喜好,忽略到其他同事甚至公司的利益。
  “高冷”听着像个中性词,但在职场中做起来更像是个贬义词,它相当于自私、任性,虽然很多人都希望将工作和生活分开,但这并不代表着在工作中别人要迁就你的小个性。记住,努力地工作时为了明天更好的生活,不要让自己的小缺点破坏掉工作中本来美好的部分。