面试10个细节

“我待HR如初恋,HR虐我千百遍”求职季的你是否也有这样的感慨,今天桂林招聘网小编就给大家传授10招,让你自信驰骋于招聘会场,俘获HR的芳心。
1、知己
  了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。跟家人或熟悉自己的亲友倾谈,征询他们的意见,不妨请他们对你进行一次坦白评估。与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向,他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。征询专责辅导青年就业的工作人员的意见。利用心理测验促进自我了解,分析个性品格、兴趣、就业倾向等。
2、知彼
  了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。认识本行:跟该行之内的资深人士倾谈;通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。认识雇主和所申请的职位。参考机构出版的年报或业绩简报并找到该处的雇员,向他们咨询。
3、回答条理简明,不要啰嗦
  建议大家在回答问题的时候,不妨按照这样一个套路:第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚,说的人也不会漏掉重点。
4、不懂的地方有技巧地说
  该说的就要说,不该说的不要说;懂的就说懂,不懂的地方要勇于承认,并有技巧地说。例如:我对这个不是很了解,但我谈一下我的看法吧。
5、放慢语速,一一道来
  即使多么有把握,也要注意风度,边说边作“思考状”,这样面试官在用“穷追法”面试你的时候,你也不至于漏出破绽。
6、学会用事实证明自己
  在面试时,一定要学会用数据和事实来说话。你说做销售强,你就告诉我一个月销售了多少。你说自己的谈判能力强,不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户”的。
7、关于薪资
  不要做先提数字的那一方,提了也别提具体的。以下三个回答可以借鉴:
答复1:在你们最终录用我,和我决定帮你们完成任务或项目前,我觉得讨论薪水还为时过早。(面对和蔼面试官)
答复2:我很愿意回答,但您能先帮我了解下,这个工作都需要做什么吗?(前两分钟就想知道你的期望)
答复3:我期望的薪水是每年50000~60000。(非说不可时)
8、你的弱点
  面试官的这个问题,目的在于测试你对自身的了解能力。回答这个问题坚持一个原则就好:你要表现你有自我认识,你很了解自己,但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没影响的。
9、准备问题
  准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现你的积极,亦可给主考人留下良好印象。
10、组织语言
  用STAR法组织你的答案——Situation(背景),Task(任务),Action(行动),Result(结果)。用这种方法做出的回答可以涵盖各个基础面向。
  求职期间要做到心态良好,经受打击也不可精神萎靡,那是弱者的表现。强者就是越战越勇。细细斟酌以上几点,绝对让你槐花满嘴香。助你马到成功!