求职|面谈很顺利,为何最后没拿到offer?

  在职场上,很多求职者都有过这样的经历,感觉面试过程非常顺利,和面试官聊的也很high,但最后却没收到公司的offer。

“从HR到主管,经过了层层筛选,主管对我印象也非常不错,本以为这次稳操胜券了。可从面试到现在差不多快两周了,却迟迟没有收到公司发来的offer,会不会有什么变数呢?”有2年工作经验的项目工程师说出了自己的烦恼。

情绪低落—求职成功的致命伤

有十多年工作经验的徐先生分析到,既然你通过了层层筛选,那么问题就不是出在自己的简历或求职信上。你可以适当分析一下自己一些内在的低落情绪是否影响到了面试官。如果已经找了一段时间的工作,自己很可能出现迷惑或绝望。虽然这可以理解,但是如果面试官看到这一点,这对求职是致命的。如果你浑身上下都充满了负能量,最好是休息一段时间,不要找工作,直到没有太多精神包袱的时候,再开始找工作。

运气不佳职位需求发生变化

“在还没有拿到正式的offer前,所有的情况都存在很大变数:如职位的需求变化、候选人的对比、决策层的意识表态等。我工作10多年经历过3次这样的情况,都是欧美大型跨国公司,其中有一家经过三轮面试,面试都很完美,公司HR和直接上司都说将录用我,所有的待遇和入职注意事项都谈好了,并说在三天后给我发正式的offer,但后来这份正式的offer我一直没有等到。公司HR一直在拖延offer时间,让我耐心等候......后来等了两个月公司HR告诉我,该职位的需求发生变化,暂时不招了。”有16年工作经验的模具经理吴荣先生分享了自己的面试经历。

优中选优—企业求贤的准则

从事行政管理工作多年的李女士表示,面试是一个双向选择的过程,对企业来说,它们期望招到与企业发展匹配度极高的人,所以总是在不断的选择。虽然面试各方面都通过,但最后也要经过老板确认。任何公司都有自己的程序,但最终流程没有走完或者说在没有收到Offer之前都是不确定的。如果是简单的face to face的话每个领导选人的侧重点也不一样。

所以找工作不能急,心态很重要,找工作好比谈恋爱,需要缘份,顺其自然!要相信,自己只要有能力,无论在哪个企业都会得到赏识