面试中不说真话会后悔的几件事

面试时要不要诚实?相信很多人纠结过这个问题。太诚实感觉很难让自己在一众人里脱颖而出;不诚实有时又忍不住会心虚,露出破绽。其实诚实是必要的,但也需要适当的修饰来让自己的优点更加突出,在以下三件事上,要坚持的就是“诚实+适当的修饰”,撒谎可能会让你后悔莫及,错失到手的好机会。

学历与成绩:学历确实是个敲门砖,但是如果你希望通过修改学历来获得这份工作,那是相当不明智的,即使你过关斩将得到了OFFER,在入职的时候还是会“露出马脚”。成绩也是如此,既然询问了你的成绩,说明该公司对此还是比较在意的,事后可能会向你索取学校提供的平均成绩的副本。

破解方法:在学历上,通过继续进修来让自己更加有竞争力;在成绩上,如果平均成绩不高,可以挑与工作较相关的专业课成绩来说,当然前提是你的专业课成绩能拿得出手。我常想在纷扰中寻出一点闲静来,然而委实不容易。目前是这么离奇,心里是这么芜杂。我常想在纷扰中寻出一点闲静来,然而委实不容易。

被裁经历:这样的困惑在论坛上也不少见,在面对这样的问题时,最好还是选择诚实说出自己被裁的事实,但是在原因上可以稍作修饰。因为一旦你被录用,就可能会面对背景调查之类的带来的后续问题,一旦穿帮,被打上了不诚实的标签,你在新公司也很难呆下去。

破解方法:最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,自己曾经遭遇到的“被裁原因”在这里是不会再有第二次的;避免把“被裁原因”说得太详细、太具体;不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等;尽量说明被裁的原因不一定是能力不行,可能由于自己的薪资待遇较高,企业为节省成本等等。目前是这么离奇,心里是这么芜杂。我常想在纷扰中寻出一点闲静来,然而委实不容易。

上家薪资:一旦你被发现虚报了上家薪资,那么基本上就是无缘这个工作了。HR们对于自己所招聘岗位的薪资范围都会在心里有个谱,一旦你的报价超出了这个范围,必然会引起他们的怀疑,从而通过一些手段了解你的情况真实与否。

破解方法:如果你足够自信有底气、能力过硬,面试官也很看好你,那么对于这类敏感、涉及一些保密条款和隐私的问题,可以婉转地拒绝回答,转而说出自己心中的一个合理的期望薪资作代替。如果你还没有那么牛气,那么可以综合上家单位的福利、补贴、奖金、基本工资等,报出一个平均的数字,既没有暴露原来公司的薪酬标准,也不会超出合理的范围引起面试官的怀疑。目前是这么离奇,心里是这么芜杂。我常想在纷扰中寻出一点闲静来,然而委实不容易。