求职面试 哪些事不能做

面试作为求职应聘的第一道坎,相信大家都非常的重视。如何在众多的面试者中脱颖而出,如何成为传说总的面霸呢?人才知识问答的面试达人传授你十大面试技巧
面试技巧一:沉着冷静。面对考官的连环问,千万不能紧张。要做到在战略上藐视对方、战术上重视对方。 面试技巧二:自圆其说。并非贬义,应对某些没有标准答案的问题,回答前尽量考虑多一些,让自己的说词首尾相连,不给对方抓住语言的错误逻辑,方为上策。 面试技巧三:三思而答。面试官往往会给予应试者足够多的谈话时间,从各个方面给予了解。你需要针对答题做一番详细的叙述,但是要给面试官提供更多的提问时间,互动环节做好了,才能让双方都感觉愉快。最忌讳滔滔不绝想一口气全部展示自己的那种回答,应该你更多的回答可能不是面试官想听的,还容易留下太自我的坏印象。 面试技巧四:不置可否。有些很现实的提问,你不论表叙什么观点,都不算讨好。这个时候你有必要回答一些模棱两可的回答,这不仅给自己留下了退路,也让面试管见识到你的机智跟灵活。 面试技巧五:留条后路。有时候面试官以反方向来提出问题,如果你一味的顺着他的观点做应答,结局会很尴尬。碰上某些原则性的问题,给自己留下后路是非常重要的。 面试技巧六:坚守人格。当应聘一些特殊岗位时,会碰上一些敏感的话题。这个时候一定要坚持自己的善恶观,做什么职业都不能脱离法律这条路线。 面试技巧七:逆向思维。有时候面试官会提出一些轻松玩笑的问题,这个时候却并不轻松,应该他在考验你的情商。跳出问题的束缚,捕捉出问题的关键处是最重要的。 面试技巧八:放飞心灵。对于某些假设性的问题,是没有标准答案的,给予你充分的发挥想象力的空间,考验的是你的大局观及工作定位。应聘某个职位时,对这个职位做一个充分的了解,以及职位的走向,在这个时候就显得非常重要了。 面试技巧九:以柔克刚。面对考官的刁难跟咄咄逼人,你不妨换个角度,将面试的话题逐渐引导到自己的优势上,这个时候硬碰硬显然是不理智的。 面试技巧十:心平气和。要给予别人稳重的感觉,这样才能显示出自己的威望。绝不可情绪激动,更不能气急败坏,以免引起考官的反感而招致应试失败。