简历里不能随便写离职原因

简历里不能随便写离职原因,除了我们常说的人事方面的原因之外,大家还要注意另一类原因也不能提及,就是那些见风使舵类的原因。比如看到哪家公司更适合你的发展之类的,表面上看你是选择一家更能发挥你优势的公司,但是再想一想你不就是找到了一家更好的公司就把原来的公司踢了吗?尤其是原来公司对你也没有什么不好的,那此时你走了反应出你对于企业的不忠。虽然说人往高处走水往低处流没错,但是站在企业角度看你就是一个随时背叛的人,而企业招聘的岗位自然是长期性的,不太喜欢你这种随时可能走的人。

  所以说凡是具有这种属性的原因都不适合出现在简历里,这和我们平常所说的想到一个广阔空间发挥的借口是相反的。因为这种原因不就是说新公司比现在的好吗?这好比女人跟着男人一样,告诉现在的男人以前的男人没有他有钱,那现在的男人听了能对她放心吗?所以这种讲述应聘公司对于自己某方面有好处的理由根本不好,求职者应该放弃这种类似的原因。那么在简历里到底呈现什么类型的原因更好?

  求职者应该在简历里说自己并不喜欢原来公司的感觉,可以说那里的办事风格令你不适应,或者工作模式令你感觉不适,总之突出自己在原来的公司某方面感觉难受。这种理由并不属于说公司坏话的性质,也不是说你自己坏话的类型。更不会说明你因为发现新大陆而舍弃原来的公司,如此理由才算是真正无懈可击的。