职场上,你若是有趣,你就是下一个高情商达人!

  有人曾经说过,我可以一无所有,但绝不能够无趣。王小波也曾说过,人生太孤单,我们要找个有趣的人一起过。其实在人生里最大的敌人就是无趣,当你觉得人生无趣的时候,你找不到前进的目标,你只能碌碌无为,没有任何动力。那一个人若是有趣,那就有了最高级的魅力。在职场上有一种潜规则,就是无趣的人不值得交往,因为你在他身上看不到任何的亮点和闪光点。有人在职场上把同事分为4种:第1种高级而有趣;第2种高级而无趣;第3种低级而有趣;第4种低级而无趣。

从这4种类型,就能够看出来,如果你是有趣的人,你就有了最高级发散出来的魅力。

(一)有趣的人

  怎样是一个有趣的人呢?一个人如果他是一个有趣的人,必定拥有丰富的人生阅历,渊博的学识,同时也一定是一个讲故事的高手。其实在这个世界上有才华的人很多,但是能够将你的才华说给每一个人听,并且每一个人都能愿意听、听懂其中的道理,那你真的是一个有趣的人。而一个有故事的人总是会能够让人着迷,的确如此,因为很多事情都经历过,所以他们总能有自己的见解,而不会跟着人云亦云,与大众不同,这就是有趣的前提。但我们如何做到有趣呢?如果你只凭傻笑、吹牛是不可能的,就算你能够瞒过一个人,但是长此以往,你的有趣都是空洞、胡编乱造的。

(二)幽默的人

  也有人说有趣的前提你得幽默,什么是幽默呢?在职场上,我们都要都深谙说话之道,一定要学会幽默,幽默能缓解尴尬,是你交朋友的好帮手。不少人以为的幽默就是讲几段荤段子,讲冷笑话,其实做一个幽默的人很简单,只要保持我们的童心即可,萧伯纳曾经说过,幽默是使人发笑的一种主要因素,幽默的话语能够减轻痛苦,缓解悲伤情绪。一个幽默的人总是能够以积极乐观的态度迎接生活中的挑战,所以,他让人觉得就是轻松有趣自在的,一个人若是有趣,他的脑子里必定经常装着稀奇古怪的念头,就像我们最近比较热播的少年派里面的妙妙一样,每天都有着不同的想法,就算是的好朋友江天昊家庭里已经破产了,不知道是他傻,还是单纯,却告诉江天昊说这是父母对他的考验,其实这在另一种程度上,用另一种方式在安慰朋友。很多人都会觉得她的脑子里面总是装着稀奇古怪的念头,就像一个编剧一样,也不按常理出牌,这就是有趣的人啊!有趣的人,看待身边的事物,他们的角度是显得与众不同的,不用常规眼光看待事物,是变得有趣的前提。一个人如果是有趣的,在他眼里生活里的大大小小的事情,都能够变成好玩的事情,永远会看到生活里光鲜亮丽的那一面,这就应了那句话,世界上并不缺乏美,而是缺少发现美的眼睛。

  在职场上我们怎样去做一个有趣的人呢?职场上有趣的人,他首先是浪漫、乐观的,他们的快乐是和金钱无关的,而是和自己内心的那份纯真相连。村上春树曾经说过,要想留住生活中的微小而确实的幸福,可见有趣就是从白水中喝出滋味,开发想象力,能把平庸变成有趣。

(三)知趣的人

  有趣还不够,还必须得知趣。一个在职场上叱咤风云,必定得有高情商。高情商就是有趣加知趣的结合体。所谓的知趣就是懂得分寸,知进退,善于察言观色,不让别人感到难做。做人若是不知道知趣,往往很容易在职场上得罪人,把好心办坏事,把好事变成坏事。

在职场上,不管你是领导还是员工,那我们也要懂得4个字:适可而止,凡事适可而止,详略得当,不会对一个人过于热情,而让人难以招架,也不过于冷落一个人,过于批评一个人引起别人的反感。如果你在职场上是一个知趣的人,那一定是善解人意的,往往能够听出别人的弦外之音,知道对方真正想表达的到底是什么,知趣的人也知道哪些场合下别人说的话不用听,哪些场合下别人说的话一定不能忘。那和领导在一起,要适时的恭维对方几句,懂得与不太熟悉的同事相处,一定不要交谈言深吐真心。一个没趣的人,是一个很失败的。因为他的人缘必定好不到哪里去,人际交往是一门学问,更是一门艺术,一个有趣且知趣的人,必定很受人欢迎, 这也正是高情商的表现。