面试中 如何回答你最大的缺点是什么?

在大多数面试中,HR通常会问到一个问题:你最大的缺点是什么?要说自己的缺点,很多求职者不知道如何回答。桂林招聘网为大家就“缺点”这个问题做一些分析。

1、避免避重就轻,谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困,或者(待人接物)太客气,(投资思路)太保守。

2、避免谈非职业缺点,比如有感情洁癖,挑食,不擅长陪女友逛街,做饭经常做糊。(别笑,我听到过全部以上四种答案)

3、避免谈到无法改善的弱点,比如我算数必须用计算器,我脑子不好用看书不理解。

4、避免谈到致命弱点,比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。

那谈什么最好呢?桂林招聘网小编认为要点有三:


1、谈已经在改正的缺点、有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。


2、谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。

3、很关键的是,谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作,要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题,一定不要在简历上作假,你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历,突出学到/用到关联技能,忽略无关部分。

比较好的几个回答包括:

1、喜欢追求细节导致项目、作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决;

2、不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。