2016暑期工求职陷阱

    快到暑假了,今年的求职高潮也即将来临,面对如今社会就业形态的不断发展变化,一些别有用心的不法分子也在不断变化着他们的招数,尤其是对于求职心切的学生,所以毕业生一定要有足够的警惕心,下面桂林招聘网小编带大家来了解一下关于常见的求职陷阱内容,快来阅读看看吧。

    暑期工求职陷阱

    一、瞒天过海,骗取费用---专以骗取报名费为目的的“皮包”公司仍然存在。他们“招工”时把职业吹得天花乱坠,先收取报名费。等你到了公司,又提出中介费、建档费、办证费、培训费等一系列费用。收完费后,就把工作的事一拖再拖,或者安排一些你根本无法接受的工作,让求职者白花钱。

    二、高薪招聘,无限诱惑---对不熟悉某些行业的求职者,开出极具诱惑力的薪水标准。然后,安排求职者超负荷工作,或从事违法和暴力活动。“保证年薪×万元以上”等条件,多是出现在以提成为主要收入的行业,最后能否实现,看求职者表现及能力,往往是苦干一场,离目标任务还差一大截。

    三、聘用内勤,拉入陷阱---开始以招聘行政、管理、文秘人员为名,等求职者上班后就安排为推销产品、联系业务,还没有保险金和底薪。这种受骗者即使辞去工作,也会有后续困扰缠身。

    四、身份诱惑,规避承诺---招工时先称要把应聘者培养成什么“师”,然后要求交费进行课程培训,等培训完毕后,再拿出内部规定或特殊情况,让求职者白花一笔钱。
五、头衔修饰,名不副实。---为了挣一笔考试费,故意把要招聘的职业修饰一番,例如把保险推销员说成“财政计划者”,把销售人员称为“业务经理”,把勤杂工说“办公文秘”,提高门槛,实施收费考试。

防骗技巧:

    防止中介的诈骗

    一些非法的中介机构,抓住学生缺少社会经验又挣钱心切的心理,收取高额的中介费却不履行合同,不及时给学生找工作。

    对于中介,要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询,了解其经营范围是否与执照相符(应看其执照正本)。

    确认用工单位的合法性

    对于自己满意的工作,在正式工作之前一定有确认用工单位是否具备法人资格,是否具备工商管理部门颁发的营业执照,是否拥有固定的营业场所,如果没有合法的执照,固定的营业场所等,一定不要同意工作。

    有些学生代理放出来的工厂都是中介想象出来的最好的工厂,例如深圳比迪亚、步步高(全国步步高中心消息:2011年暑假不招暑期工),这些都是黑心中介打出来的幌子骗你的好条件,直到黑心中介把你们带到东莞、深圳、佛山等地时候,才告诉你,哪里满人啦,现在只能到些条件比较差,工作环境恶劣的工厂了,但是,中介费和车费来往要花费250元左右,本来没有什么钱的师弟师妹们就不得不留在那里了!

    解决办法:对于招聘的工厂一定要上网查询其真实性,看是否真的纯在这个企业,看它们是否真的在招工。

    防止陷入传销陷阱

    本来是以销售人员的名义上岗工作的,公司却让应聘者如法炮制去哄骗人,有些同学在高回扣的诱惑之下,甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。

    通过同学或朋友介绍找工作的大学生,也要注意维护自己的合法权益,防止陷入传销陷阱。

    不抵押任何证件

    当用工单位要求以学生被人的有关证件做抵押时,一定要拒绝,谨防证件流失到不法分子手中,成为非法活动的工具。

    证件的复印件也要谨慎使用,在递交复印件时,在复印件上注明使用目的,使用完毕后最好收回。

    还有,要是招聘你的人或是单位说不要报名费不要管理费,甚至说报销来回车费的。这类单位百分之百是假的,它们只是放长线钓大鱼,你想对它们没一点好处,干嘛给你介绍工作,天上不会掉馅饼,它们会在后来的工资共左扣右扣几乎会让你交近一千块的血汗钱。

    不做高危工作

    有些工作危险系数高,劳动强度大,如建筑工地、机械零件加工等工作,容易发生意外,学生身体容易受到伤害,尽量不要从事此类工作。

    要签订劳务协议

    有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资,侵害学生利益。

    大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议,协议书一定要权责明确,如工资额度、发放时间,安全等关系到学生切身利益的方面,一定要在协议中详细说明。

    女生不单独外出约见

    有的女生自我保护和防范意识比较差,在对方约见时,不加考虑就去见面,有时会遇到危险。

    建议女生,不要单独外出约见,不要在夜间工作,如果可能的话,可以和同学结伴外出工作。