公司的事就是自己的事

    每个员工都要有与公司同呼吸、共命运的责任感,把企业当成是自己的,以老板的心态积极主动、自觉自愿地工作,在这种合力之下,不但企业会得到更大的发展,员工自身的能力也会得到提升。

  责任感是卓越员工胜出的关键。我们应该明白的道理是:把公司的事当成自己的事,不仅能使我们从工作中得到乐趣,而且能从工作中获得成就感。

  只要你是公司的员工,你就应该是公司的主人。公司的主任自然必须与公司同呼吸、共命运,风雨同舟。作为一个公司的员工,如果在公司面临危机的时候,把自己当成看客,认为那应该是公司管理层的事,与自己不相干,那么这个员工只能永远把自己置身于公司之外,也就不可能得到公司的回报。

  不负责任的员工,从根本上就不把自己真正当成公司的一个组成部分。一旦公司出现问题,首先想到的是如何逃避自己的责任,而不是站在公司的角度积极想办法解决问题,克服困难,度过危机,公司自然也就不会把它看成忠于公司的员工。

  只要你是企业里的一员,就应该视企业的视为自己的事,时刻以企业的利益为重。把自己当成企业的主人,不论老板在不在,始终如一地终于自己的职责,这样才会成为一个真正意义上的卓越员工。

  当面临挑战和困难,一个能把公司的事当成自己的事来看待的员工,会迸发出比以往强大的能力和勇气。因为他知道,如果他在挑战和困难面前但却和逃避,就很可能让企业蒙受巨大的损失。只有真正担当起责任,勇敢面对,尽量避免企业蒙受损失才是一个员工的本分。

  只要你是公司的员工,你就是公司这条船的主人。你就必须以主人翁的心态来管理照料这条船,而不是以一个“乘客”的心态来度过人生的浩瀚大海。

  卓越的员工不可能存有把自己当成老板的仆人的心态。因为他知道自己不是在为别人工作,而是在为自己,具备做主人的心态,所以才能够胜出而成为一名卓越的员工。