简历太真诚也不能被聘用?

      据说99%的人简历都掺水,大家都希望自己的简历能够得到HR的垂青,获得一次面试或笔试的机会。但是,桂林招聘网不禁要问:你的简历这么“真诚”,别人真的看不出来吗?

    有一天面试一个姑娘,看着简历是一个光鲜亮丽会打扮的女孩,虽然谈不上肤白貌美气质佳,但也是一个看起来很顺眼的人。在等待她的时候,我甚至还有些遐想期待着和她的面试早点到来。但是结果,可想而知,这个姑娘虽然化妆看起来皮肤很白,但是体型臃肿,虽然所有的HR和用人单位都不会说自己会以貌取人,但是她很可能是大家打开简历就不太想给面试机会的人。

    并不是小编觉得她相貌不佳而不给机会,而是她的简历写了一堆和专业相关的工作经历和相关的想法,但是面试的时候才了解到这些都是她百度一下来的,和她真实的工作经历和相关技能没有一点关系。

    今天拎着个例子出来,只是想说一个问题:很多人都在简历中撒谎,我们在网上看到简历时无法鉴定这慌的真假,但后面的面试、笔试及相关的环节还有很多,即使你撒谎骗过了一时,你却忽悠不了面试官。但是换句话说,如果连把简历写得漂亮你都做不到,面试机会都没有,你连被拒的资格都没有。

    在网上随便百度了一下,大家在简历上撒的谎真的着实不少。

    熟悉某软件的基本操作=仅仅知道几个基本建模指令;

    有丰富的活动经验=社团活动时被叫过去凑人数;

    极强的动手能力=金工实习做小锤子;

    英语听说读写能力优秀;

    工作吃苦耐劳,对加班没有意见。

    当然还有最欺骗人的PS证件照

    作为某项目的负责人......

    这些小欺骗在很多人的简历中都有体现过,原来大家都是在筛简历时把人群就筛选地很精准了,现在有时候面试还会出现很多简历“反水”的情况。你觉得这不好么?小编不这么认为。

    作为聘用者,我们不会特别反感这样的人,因为他们把简历写得天花乱坠,只有一个理由:他们希望可以得到这个工作机会。相比简历过于花哨的求职者,那些简历过于真实的人,可能更容易被HR在海选时就不留机会地PASS掉,因为他们连最容易推销自己的部分都放弃掉了。

    试想一个对自己的简历不负责任的人,我们还能期待他们对工作负多大的责任?

简历上没有证件照,或证件照特别邋遢的

    公司招聘和相亲差不多,简历上的证件照往往会是给HR们的第一印象。如果你的简历没有证件照,反应了你对这个公司不够重视。如果你的简历证件照不修边幅,没有一点修饰,HR会觉得你这个人仪表不够庄重。请在简历中起码做到穿着正装或职业装,女生画个淡妆,找个专业的摄影店拍摄,找工作时这点小钱还是值得花的。

根本没有自我介绍,或者只有一句话
  
    自我介绍往往是除了你的基本信息、教育经历和工作经历以外,体现你是什么样的人和你对这份工作有多么渴望的重要窗口,如果你的简历不够华丽,请在这里写写你的特长和对这份工作的渴望和看法等。很可能HR看到了你的自我介绍,觉得你十分真诚,就给你一次面试机会呢。

看电影、旅游真的不算兴趣爱好

    很多人在简历上写兴趣爱好都是看电影、旅游,除非你要应聘的是和影视、旅游相关的行业,否则这条作废。其实兴趣爱好这项写起来很简单,比如你应聘的是编辑,你的兴趣爱好可以写看书、码字、写文案等;你应聘的工作是程序员,你的兴趣爱好可以写编程、浏览最新的程序书籍杂志和论坛等。

没人需要了解真实的你,我们只想通过一份简历看到你的能力和相关工作经验是否能否匹配我们提供的职位。

    很多人说自己找不到好工作,请你先问问自己你真的百分百地努力了吗?我相信单凭简历一项,很多人就有着很多可以完善的漏洞。如果你把简历写得100%的真实(证明看你连试图推销自己的想法都没有),还缺乏工作经验和相关能力,那么抱歉我真的不能聘用你。