怎样谈薪,才能不伤感情?

      职场上的琐碎很多,不处理好眼前生活的苟且,如何拥抱诗和远方的田野?

    那么,想要去向远方,就得有money啊,所以,如何跟老板谈薪,才不会伤感情呢?桂林招聘网为您解析。

    都说会哭的孩子有糖吃,有些老板就是喜欢装糊涂,你不和他提,他就当没这回事。但和老板谈加薪也是个技术活,你必须做好准备,建议做好以下几点再去谈:

    1、了解自己职位所在薪水的市场行情,提出的加薪期望高于市场行情,老板肯定不答应,低了吧你又亏了;

    2、了解公司上一年度的经营情况。如果老板亏钱了你还去提加薪,除非你的岗位时不可替代的,否则真的是自己找不痛快了。

    3、加薪的理由:这个最好用数据说话。比如你在一年完成了什么工作,给公司带来多少订单、下降了多少成本等,老板最希望看到的是你创造了多少价值或者为他省了多少钱;

    4、谈加薪的方式:邮件还是当面?这个就要具体问题具体分析了。入股你一年都没能和决定你薪水的人见几次面,就用邮件;如果经常见面,面谈的效果最好。当然,面谈也要选对时机,谈加薪一定要等老板心情愉快的时候,嗯~你懂得。

    和老板谈加薪是有风险的,在谈之前你得想好:成了,当然皆大欢喜;如果不成呢,你是走还是留,留下来会不会尴尬?所以在谈加薪前,不如了解下自己离开这个公司能不能找到比这更好的,也没必要在一棵树上吊死啊。